|
|
|
|
Команда ЗАО «Кристалл ГРУПП»
|
|
• «Программа самая результативная из всех, в которых я принимала участие».
|
|
• «В процессе обучения мышление «повернулось» на 180°, к выполнению своих должностных обязанностей отношение изменилось коренным образом. Появилось ощущение (понимание) того, что компания может развиваться, и те люди (специалисты), которые должны внести коренные изменения в деятельность организации МОГУТ и ЖЕЛАЮТ это сделать».
|
|
• «Программа стала толчком для изменения отношения каждого члена команды не только к работе своего подразделения, но и помогла осознать, что эффективной может быть работа только всех вместе как единого целого».
|
|
• «Впервые за всю работу в нашем холдинге мы вместе задумались о миссии, стратегии и целях, к чему мы стремимся».
|
|
• «Если то, чему нас научили, будет принято к действию в нашей организационной структуре, а я думаю, что это будет, прогресс будет налицо».
|
Команда Stora Enso Packaging
|
|
• «Думаю, что путем общих обсуждений мы выработали интересные и полезные для нашей компании действия на будущее. Теперь будем воплощать это в жизнь».
|
|
• «Стратегия, видение компании, анализ изнутри и извне, бизнес-идея, взгляд с позиции владельцев компании – начало начал и хороший толчок к анализу и развитию».
|
|
• «Программа интересна: очень много информации; попробовать себя в роли и владельца, и топ-менеджера, и подчиненного – очень интересно».
|
|
• «The seminar was certainly useful because it brought together key persons of the company who will decide on future directions and who don’t normally meet often. We could see visions and points of view of each other».
|
|
• «Узнала много нового не только от преподавателей, но и от коллег».
|
|
• «Training had stimulating impact on thinking of future in specific terms, translating it in particular/possible actions».
|